بزرگنمايي:

سیاست و بازاریابی - آی تی رسان / برخی گزارش‌های اخیرا منتشر شده در چین نشان می‌دهند که کمپانی شیائومی به شکلی بی‌سروصدا کارمندان خود را به اضافه‌کاری بیش از حد وادار می‌کند. بر اساس پست منتشر شده در پلتفرم چینی محبوب Maimai، شیائومی از کارمندان خود می‌خواهد تا حداقل 11.5 ساعت در روز کار کنند.
ظاهرا از افرادی که ساعت کاری ثبت شده آنها کمتر از 8 ساعت است؛ درخواست شده تا توضیحات کتبی در این زمینه ارائه نمایند. بر اساس گزارش‌ها کارمندانی که از نظر میزان ساعت کاری به‌طور پیوسته در رتبه پایینی هستند؛ مورد مصاحبه‌های داخلی قرار گرفته و در برخی موارد برای استعفاء تحت فشار قرار می‌گیرند.
موضوع نگران‌کننده‌تر اینکه چند کارمند شیائومی در مصاحبه با رسانه چینی Jiupai News این ادعاها را تائید کرده‌اند. روایت‌های داخلی کارمندان نشان می‌دهد که وضعیت بسته به دپارتمان مربوطه متفاوت خواهد بود. به گفته یکی از کارمندان بخش تلفن همراه به‌نظر می‌رسد که هر بخش با تیم پایه خود کار می‌کند. در برخی گروه‌ها حداقل ساعت کاری روزانه 10.5 ساعت تعیین شده است؛ در حالی‌که در برخی دیگر این مدت زمان به 14 یا 15 ساعت در روز افزایش پیدا می‌کند. به گفته این کارمند، تیم وی موظف به فعالیت حداقل 12.5 ساعت در هر روز است.
به گفته رسانه Jiupai News این اظهارات به‌صورت مستند و رسمی ارائه نشده‌اند. بر اساس گزارش‌ها مدیران درخواست خود را به‌صورت شفاهی بیان کرده تا از برجای گذاشتن ردپا از خود جلوگیری کنند. یکی از کارمندان شیائومی شاغل در شهر شانگهای ادعا کرده که واحد آنها میانگین کاری 11.5 ساعت در روز را لحاظ نموده و عملا بازه زمانی یک روز کاری از ساعت 9 صبح تا 8.5 شب خواهد بود. در چنین شرایطی، مرخصی گرفتن می‌تواند جریمه اضافه کاری را به‌دنبال داشته باشد.
بر اساس برخی روایت‌ها حتی مرخصی یک روزه در ماه نیز می‌تواند میانگین ساعات کاری روزانه را به کمتر از 8 ساعت برساند. در ادامه از کارمندان درخواست می‌شود تا با اضافه‌کاری در روزهای دیگر این کسری مدت کارکرد را جبران نمایند. به گفته یکی از کارمندان، شیائومی نزدیک به دو سال است که با این شیوه فعالیت می‌کند؛ اما اکنون صرفا توجه افکار عمومی به سوی آن جلب شده است.
عدم رعایت انتظارات کاری، پیامدهایی را به‌دنبال دارد. به گفته یکی از کارمندان، ثبت کارکرد کمتر از 10.5 ساعت مستلزم ارائه گزارش کتبی است. همچنین کارمند دیگری در پکن ادعا کرده افرادی که به لحاظ ساعات کاری دارای رتبه پایینی هستند؛ هشدارهایی را از مدیریت دریافت نموده و ادامه این روند می‌تواند ارزیابی عملکرد آنها را تحت تاثیر قرار دهد.
به‌نظر می‌رسد که کارمندان دورکار با سخت‌گیری شدیدتری مواجه شده‌اند. به گفته یکی از کارمندان قراردادی، دپارتمان آنها فعالیت 11 ساعته در روز را الزامی نموده است. این مدت زمان به‌صورت روزانه و نه میانگین محاسبه می‌شود. در صورت فعالیت کمتر از این مدت، صبح روز بعد با کارمند خاطی تماس گرفته شده و در صورت تکرار این روند، کارمند در معرض خطر اخراج فوری قرار می‌گیرد.
تا این لحظه شیائومی از ارائه هرگونه توضیح رسمی در این زمینه خودداری نموده است.
بازار