سیاست و بازاریابی

آخرين مطالب

وان پلاس 13 قدرتمندترین گوشی اندرویدی دنیا از نظر AnTuTu است نکات خواندني

وان پلاس 13 قدرتمندترین گوشی اندرویدی دنیا از نظر AnTuTu است
  بزرگنمايي:

سیاست و بازاریابی - ترنجی / بنچمارک AnTuTu، اولین رتبه‌بندی گوشی های اندرویدی را پس از معرفی دیمنسیتی 9400 مدیاتک و اسنپدراگون 8 الیت منتشر کرد. وان پلاس 13 در صدر این لیست دیده می‌شود.
عملکرد شیائومی 15 در بنچمارک AnTuTu بسیار ضعیف‌تر از وان پلاس 13 بود
اسنپدراگون 8 الیت و دیمنسیتی 9400 در ماه اکتبر معرفی شدند و تاکنون چندین تلفن هوشمند با این دو تراشه پرچمدار، رونمایی شده‌اند. اما کدام یک از این دو چیپست در بنچمارک ها عملکرد بهتری دارد؟ در حال حاضر، نماینده 3 نانومتری کوالکام در صدر لیست قدرتمندترین گوشی های اکتبر 2024 بنچمارک AnTuTu دیده می‌شود.

سیاست و بازاریابی

 لیست منتشر شده از سوی بنچمارک AnTuTu

به‌طور دقیق‌تر، وان پلاس 13 با تراشه Snapdragon 8 Elite موفق به کسب امتیاز 2,926,644 شده و در صدر جدول قرار گرفته است. iQOO 13 با همان تراشه امتیاز 2,906,489 را ثبت کرده و در جایگاه دوم قرار دارد. اما پرچمدار جدید مدیاتک کجاست؟ ویوو X200 Pro با برخورداری از دیمنسیتی 9400 مدیاتک در رتبه سوم دیده می‌شود. این گوشی هوشمند، امتیاز 2,843,812 را ثبت کرده است.
پس از نماینده ویوو، اوپو Find X8 Pro و Find X8 قرار دارد. این دو تلفن هوشمند به‌ترتیب موفق به کسب امتیاز های 2,842,922 و 2,814,445 شده‌اند.
عملکرد ویوو X200 استاندارد، تفاوت زیادی با سایر گوشی های مجهز به مدیاتک Dimensity 9400 داشته و با کسب امتیاز 2,569,965 در جایگاه ششم قرار گرفته است. شیائومی 15 که به تازگی معرفی شده نیز داستانی مشابه دارد. با وجود برخورداری این تلفن هوشمند از تراشه قدرتمند اسنپدراگون 8 الیت، اما با ثبت امتیاز 2,546,330 در جایگاه هفتم دیده می‌شود.
از سایر گوشی های موجود در لیست بنچمارک AnTuTu می‌توان به شیائومی 15 پرو، ویوو X200 پرو مینی و iQOO Neo 9S Pro Plus اشاره کرد. تمام این تلفن های هوشمند، به‌جز Neo9S Pro+، جزو پرچمداران معرفی شده در ماه اکتبر هستند. این دستگاه iQOO از تراشه اسنپدراگون 8 نسل 3 برخوردار بوده اما همان‌طور که بنچمارک AnTuTu نشان می‌دهد فاصله چندانی با Xiaomi 15 Pro ندارد.
مطابق با گزارش Notebookcheck، شاید اسنپدراگون 8 الیت سری شیائومی 15 هنوز آماده کسب امتیازات بالا در بنچمارک ها نباشد. اما باز هم، همین بنچمارک ها یکی از معیار هایی هستند که باید قبل از خرید یک تلفن هوشمند در نظر بگیرید. شایان ذکر است که رتبه‌بندی AnTuTu هر ماه تغییر می‌کند. پس ممکن است که این گوشی های پرچمدار جدید شیائومی در ماه آینده، در رتبه های بالاتری قرار گیرند.
نظر شما درباره قدرتمندترین گوشی اکتبر 2024، یعنی وان پلاس 13، چیست؟

لینک کوتاه:
https://www.siasatvabazaryabi.ir/Fa/News/759472/

نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield
مخاطبان عزیز به اطلاع می رساند: از این پس با های لایت کردن هر واژه ای در متن خبر می توانید از امکان جستجوی آن عبارت یا واژه در ویکی پدیا و نیز آرشیو این پایگاه بهره مند شوید. این امکان برای اولین بار در پایگاه های خبری - تحلیلی گروه رسانه ای آریا برای مخاطبان عزیز ارائه می شود. امیدواریم این تحول نو در جهت دانش افزایی خوانندگان مفید باشد.

ساير مطالب

نسل جدید مک بوک پرو با تراشه M4 معرفی شد

نمایشگر آیفون 16 پرو از پیکسل 9 پرو XL و گلکسی S24 اولترا شکست خورد

سطح جالب سیارک بنو

سابقه مکالمات با «چت‌جی‌پی‌تی» قابل جستجو شد

معاون حقوقی و امور مجلس بنیاد با خانواده شهیده معصومه کرباسی دیدار کرد

کوپایلت گیت‌هاب از مدل‌های گوگل، OpenAI و آنتروپیک هم پشتیبانی خواهد کرد

اولین تراشه هوش مصنوعی OpenAI احتمالاً سال 2026 با همکاری برادکام و TSMC تولید می‌شود

آیفون 13 محبوب‌ترین گوشی در دیوار است

رقابت گوگل با ChatGPT برای باقی‌ماندن در دنیای هوش مصنوعی

آزمایش جالب فیزیک برای انتخاب راه نزدیک!

مادر شهیدان «رضایی» آسمانی شد

آمار ایثارگران فارس معادل 7 استان کشور است

مدل ویژه ناتینگ فون 2a پلاس رونمایی شد؛ موبایلی که در تاریکی می‌درخشد!

روسیه گوگل را به بالاترین مبلغ جهان جریمه کرد

اپ‌استور اپل به‌زودی خلاصه‌ای از دیدگاه کاربران درباره اپ‌ها را نمایش می‌دهد

مشخص شدن تعرفه رجیستری فعال شدن یک میلیون دستگاه آیفون را در پی دارد

بیش‌از یک‌چهارم کد‌های جدید در گوگل با هوش مصنوعی تولید می‌شود

فاصله زمین تا ماه چقدر است؟

مادر شهیدان «روشی» آسمانی شد

بهبود سلامت چشم‌ها در 6 هفته

دبیر کنگره موبایل: باید منتظر مدل اجرای واردات آیفون باشیم/ ذینفعان باید موافقت خود را اعلام کنند

لینکدین AI agent را معرفی کرد؛ دستیار هوش مصنوعی برای تسریع و هوشمندسازی فرایند استخدام