نظارت بر عملکرد کارمندان به وسیله هوش مصنوعی ایرانی

نظارت بر عملکرد کارمندان به وسیله هوش مصنوعی ایرانی نکات خواندني

بزرگنمايي:

سیاست و بازاریابی - ایسنا / گروهی از محققان یکی از شرکت‌های استارتاپی با هدف افزایش بهره‌وری، اقدام به توسعه هوش مصنوعی ایرانی کرده‌اند که عملکرد کارمندان را زیر نظر می‌گیرد و میزان کار مفید آنان را ارزیابی می‌کند.
مجید تجن جاری، مدیر این استارتاپ با اشاره به توسعه این استارتاپ توسط برنامه‌نویسان و دانشجویان این مجموعه، بیان کرد: این هوش مصنوعی قادر است مدت زمان مفید فعالیت کارمندان را تشخیص دهد و این اطلاعات را برای بهبود بهره‌وری و کارایی شرکت‌ها به کار گیرد.
وی در ادامه توضیح داد: روش کار این هوش مصنوعی به این شکل است که بر روی سیستم کارمند نصب شده و با بررسی فعالیت‌های او، گزارشی به مدیران ارائه می‌دهد که نشان می‌دهد چه مقدار از زمان کارمند صرف وظایف سازمانی شده و چه مقدار زمان صرف کارهای غیرمرتبط شده است. این فرایند به افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها کمک شایانی خواهد کرد.
تجن جاری همچنین خاطرنشان کرد: هوش مصنوعی می‌تواند به‌عنوان ابزاری قدرتمند برای بهبود کارایی و کاهش هزینه‌ها در سازمان‌ها مورد استفاده قرار گیرد. ما باید از این فرصت بهره‌مند شویم و آموزش‌های لازم را به مدیران و متخصصان ارائه دهیم تا بتوانند از این فناوری به بهترین شکل ممکن استفاده کنند.
مدیر این استارتاپ همچنین به یکی از چالش‌های موجود در ایران اشاره کرد و گفت: یکی از مشکلاتی که با آن مواجه هستیم، ضعف در کار تیمی است. بسیاری از برنامه‌نویسان ما به‌صورت انفرادی کار می‌کنند و توانایی همکاری در تیم را ندارند. این مهارت باید از دوران کودکی و نوجوانی آموزش داده شود تا در آینده تیم‌های قوی و مؤثری داشته باشیم. ما در این استارتاپ همواره دغدغه توسعه کار تیمی را داشته‌ایم. به همین دلیل علاوه بر آموزش، توسعه چندین استارتاپ را نیز در دستور کار قرار دادیم که تمامی آنها توسط تیم‌های ما اجرا شده است.