بزرگنمايي:

سیاست و بازاریابی - در راستای اجرایی شدن نظام نامه کمیته بهره‌وری دستگاه های اجرایی، کمیته بهره وری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سمنان، جعفر کاشانی، به مفهوم بهره‌وری اشاره کرد و گفت: بهره وری با ادبیاتی گسترده بیانگر کارایی و اثربخشی است که اجرای آن در بلندمدت برای سازمان دستاوردهای مطلوبی در بر دارد.
وی با اشاره به اینکه موثرترین راهکار افزایش بهره وری، سرمایه گذاری بر منابع انسانی سازمان است، گفت: در واقع اگر منابع انسانی یک سازمان کارآزموده و آموزش دیده باشند در بکارگیری روش های بهره ور در پیشبرد امور سازمان منطقی‌تر عمل می کنند.
کاشانی هدف از افزایش بهره وری را اشتغالزایی دانست و افزود: توسعه و پیشرفت سازمان، افزایش انگیزه کارکنان و ارائه خدمات با کیفیت بالا نیز از دیگر اهداف بهره وری است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان از اعضای کمیته خواست تا در خصوص مسائل بهره وری بیش از گذشته تامل کنند.
در ادامه پس از قرائت نظام نامه کمیته بهره وری دستگاه های اجرایی کشور، ابلاغ شده از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی توسط دبیرکمیته، خانم دیانی، با توجه به برش استانی در سه محور حوزه تعاون، معاونت مذکور به بیان توضیحاتی در این خصوص پرداختند.
در سه محور اقدام آموزش و توسعه فرهنگ تعاون، توانمندسازی جامعه برای تشکیل و توسعه تعاونی های بزرگ مقیاس، افزایش نظارت قانونی بر تعاونی ها، معاونت تعاون به بیان توضیحات در خصوص شناسنامه اقدامات تکمیل شده پرداختند و سایر اعضای کمیته نیز نظرات خود را بیان کردند.
13 اسفند 1401 11:17
کد خبر : 301,310
کلیدواژه ها: منابع انسانی,بهره وری,انگیزه کارکنان,سرمایه گذاری,اثربخشی,سمنان,کاشانی
نظرات بینندگان