سیاست و بازاریابی - زومیت / سامسونگ با تحول سازمانی می‌خواهد زیان‌های چند ماه اخیر کسب‌وکار تراشهسازی خود را جبران کند.
سامسونگ با انتصاب رهبران جدید کسب‌وکار تراشهسازی خود، به‌دنبال تقویت این بخش است تا خود را به اس‌کی‌هاینیکس و TSMC در بازار پر رونق تراشه‌های هوش مصنوعی نزدیک‌تر کند.
سامسونگ به‌عنوان بزرگ‌ترین تولیدکننده‌ی تراشه‌های حافظه در جهان با ابراز اعتماد دوباره به جون یانگ‌هیون، رئیس بخش نیمه‌رسانا، او را به‌عنوان مدیرعامل مشترک منصوب و کنترل مستقیم بر کسب‌وکار تراشه‌های حافظه را به او سپرد. سامسونگ همچنین هان جین‌مان، رئیس بخش تراشه‌های آمریکایی را به‌عنوان مدیر کسب‌وکار ساخت تراشه‌های سفارشی منصوب کرد.
![]()
به‌گزارش رویترز، انتصاب‌های جدید سامسونگ، برخی از تحلیلگران را نگران می‌کند که معتقد بودند اشتباهات مدیریتی کره‌ای‌ها باعث افت جایگاه سامسونگ در زمینه‌ی تراشه‌های هوش مصنوعی شده است. پیش‌از پیروزی ترامپ در انتخابات آمریکا، سهام سامسونگ فاندری به‌دلیل نگرانی سرمایه‌گذاران مبنی‌بر عقب‌ماندن از رقبا درحال کاهش بود.
جون، کنترل مستقیم بر کسب‌وکار تراشه‌های حافظه را بر عهده دارد؛ انتصابی که سامسونگ می‌گوید در جهت عبور از بحران تراشه خواهد بود. علاوه‌بر اینکه سامسونگ باید از لحاظ هوش مصنوعی به‌روز شود و جلوی کاهش قیمت سهام کسب‌وکار تراشهسازی را بگیرد، مدیریت باید با کندبودن رشد سود و رقابت فزاینده از سوی رقبای چینی و تایوانی مقابله کند.
سامسونگ اعلام کرد که هدف از این تغییرات، غلبه‌بر مشکل عدم قطعیت در کسب‌وکار، بازسازی ساختار سازمانی و افزایش رقابت‌پذیری فناوری در کسب‌وکار تراشه‌هایش است.
سامسونگ در جذب مشتریان بزرگ ناکام مانده و تاکنون بیش‌از 30 درصد از خطوط تولید لیتوگرافی‌های 4، 5 و 7 نانومتری خود را متوقف کرده است. انتظار می‌رود تا پایان سال 2024، بیش‌از نیمی از کل تأسیسات تراشهسازی سامسونگ تعطیل شود.
http://www.PoliticalMarketing.ir/fa/News/764087/سامسونگ-مدیران-کسب‌وکار-تراشه‌اش-را-تغییر-داد